KMCabinet apprenantAlexandre Assor · Mémoire DEC

Le mémoireAnnexesAnnexe 10

Annexe 10

Conduire le projet du cabinet : neuf jalons et calendrier

Appelée depuis : parties I et II ; partie III, chapitre 3.

Utilité : organiser le premier cycle avec les personnes, les pièces et les décisions de passage.

Classeur associé : classeur unique, module 08 (Feuille de route) ; feuilles 08_Feuille_de_route, 08_Budget_temps, 08_Journal_pieces, 08_Tableau_de_bord, guide 08_Guide.

Statut : méthode et calendrier proposés, à adapter. Les durées ne relatent pas une expérimentation de vingt-quatre mois.

Les neuf jalons organisent le projet du cabinet. Les quatre temps, cadrer, explorer, converger et livrer, organisent la construction d’une ressource, et les revues organisent son maintien. Le classeur suit le premier de ces trois rythmes.

1. Les responsabilités

Tableau – Les responsabilités

Rôle Travail et décision
Associé porteur mandate, autorise le périmètre et le temps, arbitre les moyens et la suite
Expert-comptable chef de projet écoute, organise les ateliers et essais, suit les pièces, les coûts et les risques, prépare la revue
Référent du sujet examine et assume les ressources communes, décide de leur publication ou révision dans ses droits
Suppléant assure le recours défini en cas d’absence ; ses disponibilités et pouvoirs sont écrits
Responsable du dossier confirme la connaissance propre au client et l’application à la mission
Praticiens et participant d’essai apportent les cas, construisent, utilisent, signalent les limites
Pair chargé de la relecture apporte un examen distinct de celui du rédacteur ; formule les écarts et réserves

Plusieurs rôles peuvent être tenus par la même personne, à condition que le rédacteur d’une production ne soit pas seul à l’apprécier.

2. Le mandat de l’associé porteur

Le mandat tient sur une page et reprend les cinq décisions de départ de la partie I, chapitre 3, section 3. L’associé qui porte le projet le signe avant tout choix d’outil. Il autorise la fiche de cadrage et le cahier des charges de l’annexe 6, sans les remplacer.

Tableau – Modèle de mandat de l’associé porteur

Rubrique À renseigner
Problème professionnel traité [la difficulté constatée et sa conséquence sur le travail]
Périmètre du premier cycle [tâche, dossiers, personnes et ressources concernés ; ce qui est exclu]
Chef de projet [expert-comptable mandaté, étendue de son autorité]
Personnes autorisées à valider [référent et suppléant par domaine ; qui tranche en cas de désaccord]
Temps réservé [heures par semaine et par rôle, période couverte]
Sources autorisées [sources professionnelles, pièces des dossiers, accès de l’assistant]
Moyens [outils, budget, prestataires, ce qui reste à valoriser]
Critères d’arrêt et prochaine revue [pièce manquante, défaut critique, indisponibilité ou coût excessif ; date de la revue de direction]
Signature [l’associé porteur, le chef de projet, date]

3. La fiche de cadrage du premier cycle

La fiche assemble sur une page les outils du Kit du design thinking qui ferment le premier losange : l’énoncé du problème, la question « comment pourrions-nous… », la carte du contexte, la définition du succès et les points critiques. Ses douze champs sont ceux de l’exemple rempli sur Méridien ci-dessous. La direction et le référent l’examinent avant la construction, et toute modification ultérieure reste datée.

Tableau – Fiche de cadrage du premier cycle

Champ À renseigner
Le problème, en une phrase [difficulté constatée et sa conséquence sur le travail]
Pour qui, et son premier acte [associé, chef de mission, collaborateur : ce que chacun attend en premier]
Comment pourrions-nous… [la question de conception, pour le dossier et pour le cabinet]
Le premier sujet, et pourquoi lui [sujet retenu, questions qu’il couvre, raisons du choix]
Hors périmètre [ce que ce premier cycle ne traite pas]
Les principes de conception [règles que la construction respecte]
Ce qui dira que ça marche [critères de succès, essais, passation à blanc]
Qui, et combien de temps [associé porteur, chef de projet, référent et suppléant, équipe, heures par semaine]
Les risques et le motif d’arrêt [risques professionnels, conditions d’arrêt]
Les exigences retenues [numéros des exigences du cahier des charges de l’annexe 6]
Signatures et première revue [associé, chef de projet, dates, date de la première revue]
Ce qui suit [premiers ateliers, première ressource, essais]
La fiche de cadrage remplie sur l’exemple fictif de Méridien : douze champs, du problème en une phrase à la suite à donner. Un modèle rempli, non un mandat signé, d’après les outils 1, 18, 20, 21 et 23 du Kit du design thinking.

4. Neuf jalons sur pièces

Tableau – Neuf jalons sur pièces

Jalon Travail principal Décision et pièce de sortie Qui décide Reprise ou arrêt
0. Reconnaître le besoin reprendre une situation difficile à traiter ou transmettre difficulté formulée, décision d’examiner direction aucun besoin suffisamment important
1. Donner un mandat préciser porteur, pilote, périmètre et temps initial mandat et charge autorisée associé absence de disponibilité ou de soutien
2. Écouter le cabinet entendre les personnes, rapprocher les situations et sources restitution discutée et sujet retenu associé sur proposition du chef de projet besoin non partagé ou mal défini
3. Cadrer le premier cycle fixer tâche, sources, rôles, essais, risques et budget fiche de cadrage et règles d’accès associé et référent dans leurs rôles source, cas autorisé ou validation absents
4. Trier les échanges qualifier la matière et choisir les suites destinations attribuées, cas classés, responsables responsable dossier ou référent selon la suite volume à réduire, intérêt durable absent
5. Construire la ressource cadrer, explorer, converger, essayer et corriger version, résultats et décision de publication ou reprise référent habilité désaccord ou défaut critique non résolu
6. Utiliser dans le travail confier une tâche à une autre personne production examinée, retour d’usage responsable de mission support incompréhensible, effort ou risque excessif
7. Tenir la revue rapprocher usages, veille, écarts et coûts maintien, correction, suspension ou retrait motivé référent ; direction pour les moyens risque non maîtrisé ou absence d’usage à expliquer
8. Décider de la suite bilan, revue croisée et périmètre suivant maintien, correction, réduction, extension ou arrêt direction utilité ou capacité de maintien insuffisante

5. Le dossier de chaque jalon

Chaque jalon conserve son objectif, la personne responsable, les participants, la date cible, le travail effectivement mené, les pièces et leurs liens, la conclusion, les réserves, l’action et la personne chargée, la date de décision et son état parmi « à préparer », « en cours », « à revoir » et « franchi ». L’état « franchi » exige des pièces suffisantes et une conclusion attribuée. Le lien vers la pièce évite sa duplication. Une modification de périmètre conserve la décision précédente et sa raison.

6. Calendrier indicatif du premier cycle

Hypothèse pour un sujet étroit, avec des personnes disponibles et des pièces accessibles.

Tableau – Calendrier indicatif du premier cycle

Période Jalons et travail Livrable attendu
Semaines 1–2 besoin, mandat, écoute besoin formulé, responsable et temps autorisés
Semaines 3–4 cadrage, sélection des cas, premiers tris fiche de cadrage, sources, rôles et consignes d’essai
Semaines 5–8 construction, contradiction et essais ressource corrigée et décision sur sa mise en usage
Semaines 9–12 usage, reprise, revue et bilan production examinée, écarts, coût et décision de direction
Mois 4–6 nouveaux cas et correction des difficultés récurrentes revue de la ressource et de sa charge
Mois 7–12 maintien, revue du système et contrôle des risques bilan annuel et décision sur le périmètre
Mois 13–24 maintien ou extension autorisée nouveau cycle défini et suivi ; aucun élargissement automatique

Une période de production chargée justifie un autre calendrier. Le report est enregistré avec une date et un responsable, sans changer les conditions de passage.

7. Temps prévu et temps passé

La feuille 08_Budget_temps distingue les rôles et les phases, chaque temps portant le statut prévu ou constaté. Le tableau de bord signale un coût constaté partiel tant qu’une ligne au statut « constaté » n’est pas valorisée, et ne présente le total comme complet que lorsque toutes les lignes du périmètre portent un taux. Les heures de plusieurs personnes se cumulent sans se confondre avec la durée de la réunion. La préparation et la relecture hors atelier s’ajoutent sans compter deux fois les mêmes heures. L’annexe 14 donne l’exemple calculé de 35,5 heures cumulées pour les seuls quatre ateliers, auxquelles s’ajoutent les outils, l’accompagnement, les corrections et les revues.

8. Le support dans Méridien

La page /cabinet-apprenant réunit le guide « Par où commencer ? », les projets enregistrés et les classeurs. Une fiche de projet comporte « Cadrage », « Jalons et pièces », puis « Bilan et décision ». Le responsable, les pièces et la conclusion sont requis pour renseigner un jalon franchi. L’extension demande les jalons antérieurs documentés et une décision motivée.

Projet de Méridien : une conclusion et des pièces sont attendues avant de franchir le jalon. L’état affiché reste « À préparer ». Capture réelle de l’application locale.

9. La réunion de décision

Le chef de projet remet une page de bilan et les liens vers le besoin, la version et ses essais, les usages, les manques avec leurs corrections et le nouvel essai, la revue, le temps et les dépenses, les risques, l’examen ISO et l’avis du pair. La direction précise le périmètre de sa décision et la prochaine revue. L’extension, vers davantage de dossiers, une autre équipe, une nouvelle ressource ou un autre secteur, est budgétée option par option. L’arrêt conserve les pièces et le motif, pour ne pas recommencer le même projet sans élément nouveau.

↩︎ Retour au corps : partie III, chapitre 3, section 2. Conduire les jalons et réserver le temps.

Texte intégral de l'annexe, généré depuis les sources du mémoire (version de dépôt). Toutes les annexes.